Bijeenkomst ‘Collectieve Ambitie’
Je bent uitgenodigd!
Voor een inspirerende en interactieve bijeenkomst op dinsdag 19 november waarin we de focus leggen op minder regels en meer aandacht voor de mens in de organisatie. Een unieke gelegenheid om samen te komen, te leren van experts en praktische oplossingen te bedenken die direct toepasbaar zijn.
Spreker
Prof.Dr.Ir. Mathieu Weggeman, gerenommeerd spreker en auteur, neemt ons mee in een boeiende discussie over het belang van mensgericht leiderschap en het doorbreken van bureaucratische barrières. Zijn inzichten zullen je inspireren en uitdagen om anders naar je organisatie en processen te kijken.
Interactieve dialoog
Na de presentatie gaan we met elkaar in gesprek. We willen niet alleen praten over verandering, maar ook concrete stappen zetten. Samen brainstormen over praktische oplossingen die we direct kunnen implementeren. Bovendien streven we naar nieuwe samenwerkingen met andere bedrijven en organisaties, met als doel een krachtige regio te creëren.
Waarom mag je dit niet missen?
- Ontdek hoe je de menselijke factor centraal kunt stellen in je organisatie;
- Leer van best practices en ervaringen van andere bedrijven;
- Netwerk met gelijkgestemde professionals en deel je eigen inzichten;
- Ontdek hoe je doelen kunt bereiken zonder meer regels.
Samen gaan we voor een regio waarin mensen floreren en waarin nieuwe samenwerkingen bloeien. Wij kijken ernaar uit je te verwelkomen op deze waardevolle bijeenkomst!
Aanmelden
Laat ons weten of je aanwezig kunt zijn door je aan te melden via de aanmeldlink hieronder.
Het programma
| 17:00 | – | 18:00 | uur | Inloop met soep en broodjes |
| 18:00 | – | 19:00 | uur | Lezing door Mathieu Weggeman |
| 19:00 | – | 19:30 | uur | Afronding plenair gedeelte |
| 19:30 | – | 20:15 | uur | Interactieve deelsessies |
| 20:15 | – | 21:30 | uur | Plenaire afsluiting, borrel en vrij netwerken |
Locatie
Curio Knipplein, Knipplein 11, 4702 GN Roosendaal
Over de spreker
Professor Doctor Ingenieur Weggeman is een gerenommeerd expert op het gebied van kennismanagement en leiderschap binnen creatieve en kennisintensieve organisaties. Zijn werk, dat een diepgaande invloed heeft gehad op de manier waarop organisaties naar innovatie en leiderschap kijken, wordt gekenmerkt door een perfecte balans tussen theoretische diepgang en praktische toepasbaarheid. Zijn bijdragen aan het veld, waaronder de bestseller “Leidinggeven aan professionals? Niet doen!”, hebben hem nationaal en internationaal erkenning opgeleverd.